Ayer escuchaba por la radio que se estan planteando, no solo planteando, sino que lo estan viendo enserio, el obligar a las empresas a contratar el mismo numero de hombres que de mujeres.

a mi sinceramente, me parece una tonteria. soy mujer y a ojos de algunos, deveria gustarme esta idea. pero no. creeran que es una ley feminista, y que por tanto tendran mas votantes, no somos tontas. una ley (o cualquier otra cosa) feminista, no se sabe como,acaba siendo machista.

¿mismo numero de hombres que de mujeres? no e sjusto. ni para unos ni para otros. vale que en muchso caso por el simple hecho de tener ovarios, no te contratan (corres mas riesgo de baja). pero digo yo, ¿no es mejro que te conraten porque realmente vales? si se llega a aplicar esta ley, es aun mas tonteria que el mero hecho de que nuestro querido presidente puso el mismo numero de ministros que de ministras. ninguna de ellas vale la pena. son todas totnas. ellos tambien, pero esque ellas ...

algun dia llegara esa igualdad que tanto queremos, pero no con leyes tan absurdas como esta. si de verdad quieren una igualdad laboral, que pongan baja paternal igual que la maternal. me explico. desde el punto de vista de una empresa, corren ams riesgo de contratar a una mujer que a un hombre. ella estara de baja en algun momento (puede tener hijos) y por lo tanto un sueldo mas no productivo que pagar, ademas de tener que contratar a un sustituto. si ambos tuviesen baja paternal/maternal, no habira dicha discrminacion.

en fin, que los politicos no se enteran. asique, chicas, no os engañeis y de verdad. que no os contraten por contratar. defended vustros derechos. somos iguales a ellos.